Webformulier

Heb jij ook zo’n hekel aan sollicitatieformulieren op internet? Je hebt veel tijd besteed aan je CV, zodat dat er goed uitziet en dan moet je je tijd besteden aan het invullen van hun vakjes. Laten ze gewoon mijn CV bekijken. Nog erger wordt het als ze een sollicitatiesite hebben die niet goed werkt. Lees verder

Vijftig min

De vijftigplussers zijn de generatie van de vaste banen. Eén keer solliciteren en een werkgever voor je leven hebben. Of een voorspoedige carrière. Voor de ouderen onder ons wachtte aan het einde van die carrière een pensioen gebaseerd op de eindloonregeling. Dat wil zeggen dat het pensioen dat je uiteindelijk ontvangt, gebaseerd is op het laatst verdiende salaris. En altijd hoor je die stomme quote over de generatie die het land opgebouwd heeft! Ze hebben juist geluk gehad, het is de na-oorlogse generatie die altijd de wind mee gehad heeft. Bij de eerste economische tegenwind, jaren tachtig, konden velen er met riante VUT-regelingen uitstappen.
En nu hun pensioen aangetast wordt, beginnen ze te mopperen. Maar wat hun wordt aangedaan of wellicht nog te wachten staat, is niets vergeleken bij wat de 50-minners meemaken.

Als je nu 50 bent, heb je meegemaakt dat het onderwijs onder je kont werd afgebroken. Na je opleiding werd je werkloos. Je dacht dat het uiteindelijk wel goed zou komen, maar de vaste banen bestonden niet meer, na iedere tijdelijk contract lag de werkloosheid op de loer. Carrière maken is aanzienlijk moeilijker geworden, doordat de hogere posities bezet worden gehouden door de mensen die nu 50-plusser zijn.
De pensioenregelingen zijn inmiddels vervangen door middelloonregelingen, het pensioen dat je uiteindelijk ontvangt, is gebaseerd op het salaris dat je gemiddeld tijdens je leven verdiende. Het resultaat is een veel lager pensioen dan men vroeger op basis van de eindloonregeling kreeg, het valt daarnaast lager uit door de kleinere carrièrekansen, door de perioden van werkloosheid en nu doordat in de pensioencrisis de opgebouwde rechten van ouderen niet afgebroken kunnen worden, ten koste van de rest natuurlijk.
In plaats van VUT-regelingen moeten de vijftig-minners langer doorwerken. Als je tussen de 40 en de 50 bent, loop je het risico dat – nu de na-oorlogse generatie met pensioen gaat – je gepasseerd wordt omdat je te oud bent.

Het is een schande dat er een vijftig-pluspartij bestaat. Ze zijn rijk. Het zijn verwende kinderen. Er moet een vijftig-minpartij komen!